mam kamosku, co je personalistka a motivacne listy ani necitala a na CV mala tak 3 sekundy. Takze treba zaujat velmi velmi rychlo :D

Ľudia z officeov, ktorí stíhajú celý deň komentovať po internetoch, sa zhodli, že najzbytocnejsi ľudia v officeoch a ti co najmenej robia, sú personalisti. Vraj celý deň iba refreshuju instagramy fejsbuky.

Ale aj tak by ma zaujímalo, či to kamarátka nečítala, lebo nemala čas, alebo sa jej nechcelo.

tmiro, asi jedno s druhým najprv sa jej nechcelo a potom nemala čas ;)

tak ako sa tam dostala, ked jej ML a CV nikto necital...?

@vsetkovklude Zjavne vedela zaujat za menej ako 3 sekundy. A z toho dovodu asi ani nema moc casu na svoju oficialnu pracu? Dava zmysel.

Lodovik, si zabil :D

Prezradim vam "tajomstvo" napln prace na HR nie je LEN studovanie CV

Chromozómka, to nič nemení na fakte, že podľa prieskumov sú personalisti najzbytočnejší ľudia v organizácii, dokonca by som pritvrdil na základe praktík opísaných vo vtipe, sú vo svojej nadutosti pre organizáciu tí najškodlivejší... Tvoja priateľka mohla pred pohovormi zostať dlhšie v práci, aby mala čas si CVčka preštudovať, ona im dala 3 sekundy, takto sa kvalitný výber nerobí, do psej matere...

Moja osobná skúsenosť s personalistkou, keď som poslal všetky podklady pre výberové konanie mi volala, že nespĺňam 1 bod z X požiadaviek a teda nemôžem na konkurz, tak som ju poprosil pri všetkej úcte, aby posúdenie či ten bod spĺňam nechala na výberovú komisiu (kde je ona len zapisovateľkou). Nakoniec to dopadlo tak, že tam pracujem už 12 rokov...

Asi na tom niečo bude. Ľudia čo ti nedajú ani len príležitosť uchádzať sa o robotu sú tí čo k svojmu fleku prišli ako slepé kura k zrnu a možnosť pracovať si vážia ako sviňa perly.